ข้อมูลที่เพิ่งเผยแพร่โดยศูนย์สถิติการศึกษาแห่งชาติของสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็นว่าในปีการศึกษา 2023-2024 86% ของโรงเรียนรัฐบาลในสหรัฐอเมริกาเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนครูการศึกษาพิเศษ วิทยาศาสตร์ และภาษาต่างประเทศ และวิชาอื่นๆ ที่มีความจริงจังเป็นพิเศษ สมาคมการศึกษาแห่งชาติระบุไว้ก่อนหน้านี้ว่า 55% ของครูวางแผนที่จะลาออกจากงาน ความเสื่อมโทรมของสภาพแวดล้อมในการสอน เงินเดือนที่ต่ำ และการสนับสนุนทางการเงินที่ไม่เพียงพอเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ทีมสอนในอเมริกาต้องสูญเสีย
รายงานที่ออกโดยสมาคมการศึกษาแห่งชาติแสดงให้เห็นว่ามากกว่าสามในสี่ของรัฐในสหรัฐอเมริกาเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนครู ในบรรดาพวกเขา เนวาดามีอัตราส่วนครูต่อนักเรียนต่ำที่สุดในสหรัฐอเมริกา โดยมีครูเพียง 43.65 คนต่อนักเรียนที่ลงทะเบียน 1,000 คน ยูทาห์ แอริโซนา แคลิฟอร์เนีย และฟลอริดา ก็มีอัตราส่วนครูต่อนักเรียนที่ต่ำกว่าเช่นกัน รายงานที่เผยแพร่โดยมหาวิทยาลัยแห่งรัฐแคนซัสแสดงให้เห็นว่าจำนวนตำแหน่งงานว่างของครูในสหรัฐอเมริกาจะเพิ่มขึ้นจาก 36,000 ตำแหน่งในปี 2565 เป็น 55,000 ตำแหน่งในปี 2566 การขาดแคลนครูมีความชัดเจนมากขึ้นในเขตการศึกษาที่มีอัตราความยากจนสูงกว่าและมีประชากรกลุ่มน้อยมากขึ้น เอริกา คิตซ์มิลเลอร์ ศาสตราจารย์ที่วิทยาลัยบาร์นาร์ดในนิวยอร์กกล่าวว่า "ถ้าเราไม่สามารถหาครูที่เหมาะสมมาดำรงตำแหน่งสอนในด้านเหล่านี้ได้ ระบบการศึกษาก็จะตกอยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมาก ซึ่งจะทำให้ความไม่เท่าเทียมกันในการศึกษาของอเมริการุนแรงขึ้น" ”
ค่าจ้างต่ำเป็นเหตุผลสำคัญที่ทำให้บุคลากรการสอนในอเมริกาไม่มั่นคง การสำรวจครูในชั้นเรียนเกือบ 1,200 คนทั่วสหรัฐอเมริกาแสดงให้เห็นว่า 82% ของครูที่ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาเคยทำงานพาร์ทไทม์อื่นๆ เพื่อหาเงินเลี้ยงชีพ Kara Rothrock เป็นครูใน Floyd County รัฐอินเดียนา การเป็นครูโรงเรียนประถมเป็นความฝันของเธอมาโดยตลอด แต่ตอนนี้เธอมีข้อสงสัยเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานของเธอ หลายปีหลังจากสำเร็จการศึกษา เธอยังคงมีภาระกับเงินกู้ยืมเพื่อการศึกษาจำนวนมาก และรู้สึกถึงความกดดันทางการเงินอย่างมากในชีวิตประจำวันของเธอ “ครูจำนวนมากในโรงเรียนดำรงตำแหน่งอื่นที่ได้รับค่าตอบแทนหรือมีงานเสริม” รอธร็อคกล่าว
ซิลเวีย อัลเลเกรตโต นักวิจัยจากสถาบันนโยบายเศรษฐกิจอเมริกันกล่าวว่าในช่วง 40 ปีที่ผ่านมา ค่าจ้างครูในสหรัฐอเมริกาเกือบจะซบเซา ตั้งแต่ปี 1979 ถึง 2021 ช่องว่างระหว่างค่าจ้างครูและค่าจ้างในอุตสาหกรรมอื่นๆ กว้างขึ้นเรื่อยๆ และขยายตัวอย่างรวดเร็วตั้งแต่ปี 2010 ในปี 1979 เงินเดือนรายสัปดาห์ของครูใหม่ต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยในตำแหน่งอื่น 22.9% ภายในปี 2021 รายได้ของครูใหม่ต่ำกว่ารายได้เฉลี่ยของผู้สำเร็จการศึกษาในตำแหน่งอื่น 32.9%
เหตุผลสำคัญอีกประการหนึ่งที่ทำให้การลาออกของครูคือความกังวลเรื่องความปลอดภัย การสำรวจแบบสอบถามกับครู 15,000 คนพบว่าการล่วงละเมิดทางวาจาและทางกายของครูโดยนักเรียนเป็นปัญหาที่เด่นชัดมากขึ้นในวิทยาเขตในอเมริกา และยังมีอีกหลายกรณีที่ผู้ปกครองมีส่วนร่วมในการล่วงละเมิดทางออนไลน์และการตอบโต้ครูโดยไม่ได้ตั้งใจ การสำรวจ "State of American Teachers" ที่เผยแพร่โดย Rand Corporation ซึ่งเป็นกลุ่มนักคิดของชาวอเมริกันในปี 2023 แสดงให้เห็นว่าครูชาวอเมริกัน 26% กังวลเกี่ยวกับความปลอดภัยส่วนบุคคลที่โรงเรียน รวมถึงพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของนักเรียน ข้อพิพาททางวาจา และการยิงกัน
จำนวนผู้สมัครสาขาวิชาเอกการศึกษาในวิทยาลัยและมหาวิทยาลัยในอเมริกาลดลงอย่างต่อเนื่องในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เพื่อชดเชยการขาดแคลนครู บางรัฐของสหรัฐฯ จึงต้องรับสมัครบุคคลที่ไม่มีคุณสมบัติครบถ้วนมาเติมตำแหน่งงานสอนที่ว่าง ผลการศึกษาของสถาบัน Annenberg แห่งมหาวิทยาลัย Brown แสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานสอนประมาณ 270,000 ตำแหน่งในสหรัฐอเมริกาปัจจุบันดำรงตำแหน่งโดยบุคลากรที่มีคุณสมบัติไม่ครบถ้วน ซึ่งคิดเป็นประมาณ 9% ถึง 10% ของจำนวนครูทั้งหมดในสหรัฐอเมริกา ในเซาท์แคโรไลนา โรงเรียนบางแห่งกำลังรับสมัครนักศึกษาเพื่อเข้ารับตำแหน่งการสอนเป็นการชั่วคราว กรมสามัญศึกษาฟลอริดาอนุญาตให้ทหารผ่านศึกหลายร้อยคนสมัครขอใบรับรองการสอนชั่วคราวได้
เฟรเดอริกา วิลสัน ผู้แทนราษฎรสหรัฐฯ จากพรรคเดโมแครตฟลอริดา กล่าวว่า "หากเราไม่เผชิญกับปัญหาการขาดแคลนครูโดยตรง เราจะสูญเสียครูมากขึ้นและการศึกษาในโรงเรียนในอเมริกาจะได้รับผลกระทบอย่างจริงจัง"
>"People's Daily" (หน้า 15, 24 มิถุนายน 2567) [บรรณาธิการ: Li Yan]
เครดิตฟรีไม่ตองฝากไม่ตองแชร์ 2024 กดรับเอง